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La investigadora Núria Rodríguez Planas, entre los miembros del Consejo Asesor de Brecha de Género

La investigadora del Instituto de Economía de Barcelona (IEB) Núria Rodríguez Planas, catedrática de la City University de New York, experta en los campos de la Economía Laboral y de la Educación y en evaluaciones públicas y que ha obtenido una ayuda económica del Consejo Europeo de Investigación de 2,49 millones de euros para estudiar los factores de violencia doméstica en la Unión Europea, es una de los 20 expertos que integran  el Consejo Asesor de Brecha de Género, un nuevo órgano puesto en marcha por el Gobierno de España para guiar la toma de decisiones de las políticas públicas del Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones desde un enfoque de género.

Junto a la profesora Rodríguez Planas forman parte del Consejo, entre otros, el expresidente del Gobierno José Luis Rodríguez Zapatero, la exministra de Trabajo Magdalena Valerio, y el que fuera delegado del Gobierno contra la Violencia de Género entre 2008 y 2011, Miguel Lorente. El Consejo Asesor estará presidido por la ministra de Inclusión, Elma Saiz, acompañada por la titular de Igualdad, Ana Redondo, como vicepresidenta. Entre otros académicos expertos, se incluyen la Catedrática de Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la Universidad Pompeu Fabra (UPF) de Barcelona, Julia López López; la catedrática Libertad González, experta en los campos de la Economía Laboral, Pública y de la Salud, también en la UPF; y María Ángeles Durán Heras, catedrática de sociología e Investigadora del CSIC, que está especializada en el análisis del trabajo no remunerado y su relación con la estructura social y económica. También se incluyen miembros del mundo cultural y del deporte como la directora del Museu d’Art Contemporani de Barcelona, Elvira Dyangani; y la futbolista Ivana Andrés.

Entre las funciones del Consejo —que se reunirá cada seis meses— estará el estudio la valoración y la propuesta al Ministerio de Inclusión de las medidas que considere oportunas para reducir la brecha de género y asesorarle, en esa línea, en ámbitos como las pensiones, prestaciones, afiliaciones a la Seguridad Social, vulnerabilidad social y flujos migratorios.