Des d’una perspectiva de gestió pública és important considerar la retribució del professorat, ja que aquest col·lectiu és part fonamental de la despesa educativa. Recentment ha rebut força atenció l’establiment de programes d’incentius salarials, anomenats merit pay o pay per performance (pagament per rendiment, PPR) als ensenyaments no universitaris.

L’administració tributària és una institució clau en qualsevol sistema tributari. Tot i que disposem d’una literatura consolidada sobre els determinants, mida i resultats de les diferents estratègies administratives, la possible existència d’externalitats en aquestes polítiques quan es tracta d’un país federal o d’un context internacional ha rebut poca atenció per part dels investigadors.

La principal contribució del nostre treball consisteix a identificar l’efecte de la diversitat ètnica en les relacions socials i en la qualitat dels espais i béns públics a nivell de bloc d’habitatges. Es tracta d’una millora clau per a l’anàlisi de com la diversitat modela les relacions socials respecte la literatura prèvia, la qual es basa en les dades agregades a nivell local, regional o nacional. Per diverses raons, la diversitat podria ser important a diferents nivells i els canals a través dels quals opera és probable que depenguin de la mida de la unitat d’observació.

Tot i que la nostra societat no es pugui considerar, en el seu conjunt, com una societat violenta i que, comparada amb altres països, té unes taxes de criminalitat raonablement moderades, especialment pel que fa als crims amb una component més violenta com, per exemple, els homicidis; els costos que en general té associat el crim (àmpliament de nit) no s’han de menystenir en cap moment.

La crisi econòmica actual i la dramàtica destrucció d’ocupació que ha provocat han tornat a posar sobre la taula el problema de la desocupació massiva. El febrer de 2012 s’aprova la reforma laboral més àmplia de les darreres dècades amb l’objectiu d’avançar cap a un model basat en la denominada “flexiseguretat”, que combina alts nivells de flexibilitat (costos d’acomiadament baixos) i una elevada protecció a l’aturat (prestacions generoses tot i que condicionades) i que està en plena sintonia amb les propostes realitzades per la Comissió Europea.

El sector energètic enfronta grans desa aments en la majoria de les seves activitats i segments, dins dels quals els de major importància estan relacionats amb la mitigació del canvi climàtic, augmentar l’eficiència i garantir la seguretat energètica. Per fer front a aquests desa aments és crucial el foment de la innovació. No obstant això, el nivell d’inversió en R+D i la innovació en el sector energètic continua sent relativament baix en comparació amb altres sectors productius.