L’Institut d’Economia de Barcelona (IEB) ha publicat l’IEB Report 3/2024 “Polítiques per abordar les desigualtats de gènere al mercat laboral”. Coordinat per Jenifer Ruiz-Valenzuela, professora d’economia de la UB, el document analitza en quina mesura les diferents polítiques han contribuït a mitigar les desigualtats de gènere al mercat laboral.

En aquest IEB Report, en concret s’analitzen els estudis existents sobre l’impacte al mercat laboral de tres de les iniciatives polítiques més rellevants: les polítiques de permisos de maternitat i paternitat, la disponibilitat d’escoles infantils per a la primera infància i les polítiques de flexibilitat laboral. Les autores d’aquestes contribucions repassen els èxits que han obtingut aquestes polítiques en la reducció de la bretxa de gènere al mercat laboral.

A més de la professora Ruiz-Valenzuela, les investigadores que han participat al document són: Llibertat González, Universitat Pompeu Fabra, Lídia Farré, IAE-CSIC & BSE; i Claudia Hupkau, CUNEF Universidad & CEP (LSE).