L’Institut d’Economia de Barcelona (IEB) acaba de publicar el primer IEB Report dels quatre que elabora cada any. L’IEB Report 1/2025 ha estat coordinat per Javier Vázquez Grenno, professor d’Economia de la Universitat de Barcelona (UB), i aborda la qüestió del salari mínim.

Actualment, els salaris mínims figuren entre les intervencions que s’apliquen més àmpliament al mercat laboral a escala global, orientades a establir uns mínims salarials que protegeixin els perceptors dels salaris més baixos i a mitigar la desigualtat de rendes. Segons l’Organització Internacional del Treball (OIT), més del 90% dels seus 187 estats membres han adoptat polítiques de salari mínim. Concretament, l’any 2023, el 70% dels treballadors assalariats d’arreu del món vivien en països en què el salari mínim real es va incrementar (OIT, 2024).

L’IEB Report 1/2025, que porta per títol “Reavaluant el paper del salari mínim”, presenta tres contribucions que ofereixen visions complementàries sobre els impactes, l’abast, la implementació i la dinàmica institucional de les polítiques de salari mínim. El professor Attila Lindner, del University College London, presenta les conclusions empíriques més recents sobre els efectes de les polítiques de salari mínim; Christine Aumayr-Pintar i Carlos Vacas Soriano, tots dos d’Eurofound, exploren les diferents polítiques que apliquen els països europeus; finalment, Ferran Elías (Universitat de Girona) i Marc Riudavets (Universitat d’Hèlsinki) analitzen la interacció entre els salaris mínims fixats per llei i els sistemes de negociació col·lectiva.